بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 526
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_515
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق شناسایی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان است. روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده جامعه آماری - مورد نظرکلیه کارکنان استانداری لرستان به تعداد آنها 262 نفر میباشد حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان بدست آمده که تعداد آنها براساس این جدول 355 نفر است. روش نمونه- گیری طبقهای نسبی تصادفی است، ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه وتحلیل دادههای از و آزمون های استنباطی)تحلیل رگرسیون چند متغیره(استفاده شده است.نتایج نشان داد که با اطمینان بالای0/99بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
کیفیت زندگی کاری رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
نویسندگان
غلامرضا آقامیرزایی
دانشجوی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد بروجرد
امین رحیمی کیا
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد استانداری لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :