رابطه متدولوژی شش سیگما و کیفیت زندگی کاری کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCPB01_261
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 688
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،کرمان، ایران
چکیده
در این مقاله به موضوع اجرای متدولوژی شش سیگما و کیفیت زندگی کارکنان مجتمع پتروشیمی شیرازپرداخته شده و هدف بررسی تأثیر این متدولوژی بر میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد. بدین منظور 50 پرسشنامه جمع آوری شده و به روش تحلیل همبستگی نحوه تأثیر گذاری شش سیگما بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آزمون شد. همچنین آلفای کرونباخ برای پرسشنامه شش سیگما 0/98درصد و برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری برابر0/96 درصد شد. طبق نتایج بدست آمده به دنبال پیاده سازی شش سیگما با استفاده از مراحل چرخه دمیاک ، افزایش/کاهش کیفیت زندگی کاری در مجتمع پتروشیمی شیراز می دهد. ضریب پیرسون جهت رابطه بین شش سیگما و کیفیت زندگی کاری/796می باشدکلیدواژه ها
متدولوژی شش سیگما چرخه دمیاک کیفیت زندگی کاری مجتمع پتروشیمی شیرازمقالات مرتبط جدید
- چالش های ناظر بر هدایت تحصیلی و شناسایی استعدادهای دانش آموزان در نظام آموزش و پرورش ایران
- جایگاه سواد اطلاعاتی در توسعه حرفه ای معلمان ابتدایی
- تاثیر بکارگیری روش های نوین تدریس بر پرورش خلاقیت دانش آموزان ابتدایی
- عوامل موثر بر انگیزش یادگیری دانش آموزان ابتدایی
- بررسی میزان کارایی و تاثیرگذاری روش تدریس یادگیری مشارکتی بر مهارت های اجتماعی دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.