رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 264
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_225
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
درتحقیق حاضربه رابطه سبک مدیریت باارزشهای کاری درسازمان پرداخته شد جامعه اماری این تحقیق شامل کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب بوده روش تحقیق حاضر توصیفی - تحلیلی ازنوع همبستگی میباشد که جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب به تعداد 50 نفر بوده که بااستفاده ازجدول مورگان و کرجسی تعداد 44 نفر بعنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه های سبک رهبری لیکرت و ارزشهای کاری درسازمان با متغیرهای ارزشهای فردی سازمانی و فرهنگی بود که جهت پایایی پرسشنامه و مولفه های آن ازضریب الفای کرونباخ استفاده گردد که پایای پرسشنام سبک رهبری برابر با 0/89 و پایایی مولفه های پرسشنامه ارزشهای کاری درسازمان به ترتیب 0/83 و 0/79 و 0/85 بدست آمدند نتایج بدست آمده ازازمون فرضیات نشان داد که بین سبک مدیریت با ارزشهای کاری کارکنان سازمان رابطه معناداری وجوددارد همچنین بین سبک مدیریت باارزشهای فردی سازمانی و اجتماعی کارکنان سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حدیث عسکری
دانشجوی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نوربین الملل کیش
محمدجواد حضوری
دانشیاردانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :