آیا ارتقاء دانش تخصصی کارکنان در بهبود عملکرد سازمانی اثر گذار است ؟
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCPB01_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 985
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی
چکیده
امروزه کارکنانی که بتوانند در تصمیم گیری و ابداع راه حل برای مشکلات آغاز گر اقدامات اولیه بوده و در قبال نتایج مسئول باشند برای محیط کاری وجودشان الزامی است . بنابراین آشنایی مدیران باعوامل و راهکار های موثر بر توانمند سازی کارکنان یکی از ضروریات سازمان است . این پژوهش بیان می کند که چگونه در یک فرآیند فراگیر نسبتاً طولانی با در نظرگرفتن اصولی نظیر سهیم کردنکارکنان دراطلاعات ، ایجاد خودگردانی با تعیین حد و مرز ها ، مدیریت مشارکتی و دیگر اصول می توان به سازمانی دست یافت که در عین برخورداری از بهره وری بالا و قابلیت پویایی ،عملکردسازمانی نیز بهبود یابد.در این تحقیق هدف پژوهشگر پاسخ به این سئوال اساسی است که آیا ارتقاء دانش تخصصی کارکنان در بهبود عملکرد سازمانی ایشان اثر گذار است ؟. این تحقیق از نظر روش توصیفی میدانی بوده که در چهارچوب آن با بهره گیری از منابع کتابخانه -ای بویژه مکالمات و کتب لاتین ، ادبیات تحقیق تدوین و مباحث نظری مرتبط با موضوع تنظیم گردیده است و همچنین بر اساس تجارب محقق از سازمان های مورد مطالعه و اشتغال وی در شهر تهران و همچنین مقایسه نتایج تحقیق سایر محققان در خصوص بررسی رابطه بین دو مولفه اصلی تحقیق در داخل کشور و بعضا از نتایج مقایسه ای تحقیق مشابه توسط محققان خارجی علوم مدیریت و صاحب نظر ، نظیر کینلا و بلانچارد استفاده است .کلیدواژه ها
توانمندسازی ، عملکرد سازمانی ، یادگیری کارکنان ، مدیریت مشارکتی ، مشارکت همگانی کارکنان در اطلاعات ، ایجادخودگردانی ، بازخوردمناسب به کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.