قائم قیروانی - کارشناس ارشد، مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، گروه صنایع دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد زاهدان
حسین موهبتی زهان - کارشناس ارشد، مدیریت دولتی،گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

پیچیده تر شدن روزافزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسئولانه درمحیطهای کاری توجه مدیران و صاحبنظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف ساخته است.مدیریت اخلاق ) ETHICS MANAGEMENT ( عبارتست از شناسایی و اولویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان. سازمانها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق می توانند اخلاقیات را در محیط کار مدیریتکنند. برنامه های اخلاق به سازمانها کمک می کنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کنند. امروزه مدیریت اخلاق یکی از زمینه های علمی مدیریت به شمار می رود که دارای رویکردی برنامه ای و چندین ابزار عملی است. این ابزارها عبارتند از: کدهای اخلاق، کدهای رفتار، خط مشی ها و رویه ها، روشهای حل معضلات اخلاقی و آموزش

مطالعات اخلاق ، سازمان، کسب و کار