تاملی برتاثیر توزیع سهام برانگیزش کارکنان بانک مهراقتصاد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCPB01_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 404
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی گروه مدیریت بازرگانی تهران ایران
هیئت علمی دانشگاه یزدیزد ایران
چکیده
درهرسازمانی منابع انسانی یکی ازمهمترین منابع بوده و نقش مهمی را درموفقیت و اثربخشی سازمان بازی می کند بنابراین منظور ارتقا و تقویت این عامل مهم باید نیازهای منبع انسانی درنظرگرفته شود انگیزش یکی ازابزارهای مهم درالقای کارکنان برا یتولید نتیجه موثر و کارامد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت امیز برنامه های پیش بینی شده است لذا دراین پژوهش حاضر به تبیین تاثیر توزیع سهام برانگیزش کارکنان بانک مهراقتصاد می پردازیم تحقیق حاضر ازلحاظ نوع و هدف تحقیق یک تحقیق کاربردی - توصیفی می باشد و ازنظر روش یک تحقیق زمینه یابی پیمایشی مقطعی است برای گرداوری اطلاعات ازدوروش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید تمامی متغیرهای مطالعه بوسیله پرسشنامه جمع اوری و مورد بررسی قرارگرفت جامعه اماری این تحقیق شامل کارکنان دفترمرکزی بانک مهراقتصاد می باشد تعداد کارکنان دفتر مرکزی بانک مهراقتصاد 320 نفر میب اشد حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان تعیین شده و انتخاب نمونه ها ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد به این ترتیب 175 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند به منظور مناسب بودن روایی پرسشنامه پس ازطراحی اولیه ازنظرات خبرگان دانشگاهی بهره برداری شدکلیدواژه ها
درآمدهای پایدار ،انگیزش ،منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.