تاملی برتاثیر توزیع سهام برانگیزش کارکنان بانک مهراقتصاد

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NCPB01_124
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 404
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

صدف خان بلوکی

دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی گروه مدیریت بازرگانی تهران ایران

مهدی سبک رو

هیئت علمی دانشگاه یزدیزد ایران

چکیده

درهرسازمانی منابع انسانی یکی ازمهمترین منابع بوده و نقش مهمی را درموفقیت و اثربخشی سازمان بازی می کند بنابراین منظور ارتقا و تقویت این عامل مهم باید نیازهای منبع انسانی درنظرگرفته شود انگیزش یکی ازابزارهای مهم درالقای کارکنان برا یتولید نتیجه موثر و کارامد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت امیز برنامه های پیش بینی شده است لذا دراین پژوهش حاضر به تبیین تاثیر توزیع سهام برانگیزش کارکنان بانک مهراقتصاد می پردازیم تحقیق حاضر ازلحاظ نوع و هدف تحقیق یک تحقیق کاربردی - توصیفی می باشد و ازنظر روش یک تحقیق زمینه یابی پیمایشی مقطعی است برای گرداوری اطلاعات ازدوروش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید تمامی متغیرهای مطالعه بوسیله پرسشنامه جمع اوری و مورد بررسی قرارگرفت جامعه اماری این تحقیق شامل کارکنان دفترمرکزی بانک مهراقتصاد می باشد تعداد کارکنان دفتر مرکزی بانک مهراقتصاد 320 نفر میب اشد حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان تعیین شده و انتخاب نمونه ها ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد به این ترتیب 175 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند به منظور مناسب بودن روایی پرسشنامه پس ازطراحی اولیه ازنظرات خبرگان دانشگاهی بهره برداری شد

کلیدواژه ها

درآمدهای پایدار ،انگیزش ،منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.