نقش عوامل راهبردی در پیاده سازی مدیریت دانش و تأثیر آن بر عملکرد دانشگاه ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_308
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت دانش به عنوان مهم ترین مزیت رقابتی سازمان های امروزی، استقرار مدیریت دانش جای هیچ گونه شک و تردیدی را برای مدیران سازمان ها به عنوان راهبردی الزام آور نگذاشته است گفته در آستانه هزاره سوم، مدیریت دانش به عنوان یک نیاز استراتژیک برای مؤسسات، سازمان ها و نهادهای خدماتی مطرح است گفته امروز بزرگ ترین آرزوی سازمان ها طریق یک سیستم مدیریت دانش مناسب و اداره آن به یک روش موفق است.بی شک دانشگاه ها به عنوان سازمان های دانش گر باید در طراحی و استقرار سیستم مناسب مدیریت دانش در نقش سازمان های پیشرو ظاهر شوند. لذا این تحقیق با هدف بررسی نقش عوامل راهبردی در پیاده سازی مدیریت دانش و تأثیر آن بر عملکرد دانشگاه ها می باشد که با روش توصیفی - تحلیلی انجام گرفت گفته نتایج این بررسی حاکی از آنست که راهبردهای موفقیت در دانشگاه ها باید بر اساس فراهم شدن زیرساخت ها و سپس پیاده سازی سیستم مدیریت دانش انجام گیرد. همچنین عوامل اصلی بهبود عملکرد مبتنی بر مدیریت دانش در دانشگاه عبارتند از توجه و بهبود عوامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فرایندها و منابع مالی، نیروی انسانی و فناوری می باشد که با رویکردی سیستمی در پایان باید این عوامل در جهت بهبود عملکرد دانشگاه توسعه پیدا کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا نوروزی کوهدشت
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
جعفر جهانی
دانشیار و هیئت علمی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :