اندازه گیری فراموشی ناآگاهانه جهت بهینه نمودن نگهداری دانش با استفاده از رویکرد فازی (مورد بررسی: اداره مخابرات استان آذربایجان شرقی)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 560

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_279

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت دانش در عصر حاضر، نگهداری دانش سازمانی ضرورتی اجتناب ناپذیر است. هدف از این پژوهش، تبیین مفهوم فراموشی سازمانی به عنوان یکی از عوامل تأثیرگذار نگهداری دانش و در پی آن اندازه گیری فراموشی ناآگاهانه جهت بهینه نمودن نگهداری دانش سازمانی است گفته جهت تدوین ادبیات و پیشینه پژوهش از منابع کتابخانه ای استفاده شده است و گردآوری داده ها با استفاده از پرسش نامه صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران، معاونان و سرپرستان اداره مخابرات استان آذربایجان شرقی تشکیل داده اند. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار Matlab کساد است. نتایج پژوهش نشان دهنده این است که می توان قوانین تصمیم گیری مربوط به فراموشی ناآگاهانه سازمانی را با استفاده از الگوریتم ID3 درخت تصمیم سازی استخراج و ما پیاده سازی این قوانین به وسیله سیستم استنتاج فازی فراموشی ناآگاهانه سازمان را اندازه گیری نمود. در این میان با توجه به نتایج حاصل شده از میزان ضریب سودمندی شاخص های فراموشی ناآگاهانه، از بین رفتن دانش مفید موجود به دلیل نبود فرایند و تجهیزات مناسب جهت ضبط و نگهداری دانش در تحلیل حافظ و آسیب سازمان در صورت جدایی پرسنل متخصص و کارکنان توانمند در ناتوانی در کسب دانش مهم ترین عامل می باشند.

نویسندگان

سمیه بزرهکار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی

سهراب خان محمدی

استاد دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه تبریز

سودابه جلیلی

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل، جعفری، بهزاد (1392) درخت تصمیم فازی رویکردتی نوین ...
  • حاجی عزیزی، نادیا، عصمتی محدثه دخت، مرادی شیما.(1388). فراموشی سازمانی: ...
  • حسینیه سید یعقوب, مغدانی، رضا. (1392). اولویت‌بندی عوامل موثر بر ...
  • قلیچ لی، بهروز، مشبکی _ اصغر (1385)، ،نقش سرمایه اجتماعی ...
  • گیلبرت، پروست، و همکاران.(1385). مدیریت دانش، ترجمه علی حسینی خواه، ...
  • یاریگر روش، حسن .(1387)فرایند مراقبت از دانش سازمانی در سازمانهای ... [مقاله کنفرانسی]
  • Akgin, A. E., Byrne, J. C., Lynn, G. S., & ...
  • Azmi, F.T (2008). Mapping the le arn -un learn-relearn model: ...
  • Carmona, S., & Perez- Casanova, G. (1993). Organizational forgetting and ...
  • _ Cheng, S. K. Liu, I. C., Lee, J. R., ...
  • De Holan, P. M. (2004). Managing Organizational Forgetting. MITSloan management ...
  • De Holan, P. M. _ & Phillips, N. (2004). Remembrance ...
  • Fernandez V, Sun A.(2009) Organizational forgetting and its cause, an ...
  • Hedberg, (198 1), How organizations learn and unle arn, London: ...
  • Nystrom , Starbuck W .H, (1984), To avoid organizational crises ...
  • Quinlan, J. R. (1986). Induction of decision trees. Machine learning, ...
  • نمایش کامل مراجع