محمد صادق قائم پناه - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شرکت ایران خودرو
علی محقر - دانشیار روه مدیریت صنعتی ، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

در عصر دانایی محوری که پویایی، پیچیدگی، عدم قطعیت از مشخصه های بارز محیط های سازمانی است مدیریت دانش به مهم ترین وظیفه سازمان هایی تبدیل شده که به دنبال استفاده بهینه از این سرمایه ارزشمند و نامعلوم و زن. شناسایی فاکتورهای کلیدی اجرای موفق یک پروژه مدیریت دانش و اتخاذ یک رویکرد مناسب می تواند تصمیم گیری در خصوص مدیریت دانش را تسهیل کند. ازاین رو در این تحقیق سعی بر آن است و کارکردهای مکانیزم های توانمند سازی و نقش مؤثر آن ها در تسهیل اقدامات مدیریت دانش با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری تشریح و بررسی گردد. روش تحقیق، توصیفی و از نوع هم بستگی از. جامعه آماری شامل 300 نفر از کارشناسان و مدیران یکی از شرکت های مرتبط با صنعت خودرو سازی است که با نمونه گیری تصادفی انجام شده، 169 نفر آن ها به عنوان نمونه انتخاب شده اند. نتایج پژوهش بیانگر آنست که ابعاد مورد بررسی مکانیزم های توانمند ساز تاثیر قابل توجهی در تسهیل استقرار مدیریت دانش بر پایه مدل پایه های ساختمان دانش دارد.

مدیریت دانش ، مکانیزم های توانمند یاز، مدل پایه های ساختمان دانش