ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC08_195
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 222
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق

شیما کاظمی ملک محمودی
فریدون آزما - گروه مدیریت آموزشی واحد علی آباد، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد
حمیدرضا محمدی - دبیر آموزش و پرورش خراسان جنوبی و دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

چکیده مقاله:

در جهان انتقادی مبتنی بر اطلاعات، ارتباطات و تکنولوژی، دانش به عنوان باارزش ترین سرمایه سازمانی به حساب می آید. سازمان هنری باورند که با به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند برتری بلندمدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد. در اقتصاد مبتنی بر دانش، سرمایه های فکری به مهم ترین منبع مزیت رقابتی تبدیل شده است . بدون تردید آنچه که باعث صعود کیفیت یادگیری برون داده های سازمان ها به ویژه سازمان های آموزشی می شود وجود مدیری دانا، آگاه و تأثیرگذار در سازمان است که علاوه بر تطبیق با تغییرات، خود نیز باعث تغییر می شود. سرمایه های فکری در یک سازمان، دارایی های هستند خزش آن ها باب اشتراک گذاشتن افزایش می یابند. صاحب نظران مدیریت سازمانی معتقدند سازمان ها در دنیای مبتنی بر دانش کنونی باید بتوانند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برند تا به بقا و ارتقا ادامه دهند. بنابراین دانش و توسعه آن یعنی یادگیری، چشم انداز موفقیت سازمان ها و مدیریت موفق است. مقاله حاضر به بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق پرداخت تا جهت برآوردن نیازها به منظور استفاده از دانش فعلی و ایجاد فرصت هایی برای کسب دانش بیشتر با تأکید بر سرمایه فکری موفقیت سازمان ها را در راستای تحقق اهداف تضمین نمود.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IKMC08_195 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/532758/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی ملک محمودی، شیما و آزما، فریدون و محمدی، حمیدرضا،1394،مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق،هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/532758

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کاظمی ملک محمودی، شیما؛ فریدون آزما و حمیدرضا محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1394، کاظمی ملک محمودی؛ آزما و محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -پیری، مسعود، کریمی، فرزاد و کاظمی، شیما.(1394). نسل های مدیریت ...
  • مدیریت دانش چشم انداز سازمان های موفق [مقاله کنفرانسی]
  • - نورا، فاطمه، یعقوبی، نورمحمد. (1392). امکان سنجی مدیریت دانش ...
  • -نیازآذری، کیومرث، بریمانی، ابوالقاسم و قلیخانی، بی بی سعیده (1390). ...
  • - کاظمی ملک محمودی، شیما(1394). سرمایه فکری و خلاقیت چشم ...
  • -زاهدی.سید محمد و لطفی زاده، فرشته.(1386). ابعاد و مدل‌های اندازه ...
  • -Ann peng, T.J., & Ross, G. (2007). Intellectual capital and ...
  • -Awad EM, Ghaziri HM. 2004. Knowledge Management. Prentice Hal: Upper ...
  • -Brown JS, Duguid P. 2001. Knowledge and organization: a social-practice ...
  • -Bontis, N. Magaging organizational knowledge by diagnosing intellectual capital _ ...
  • -Choi B, Lee H. 2003. An empirical investigation of KM ...
  • _ Davenport, T.H. & Prusak.L.(1998). Working Knoledge: How Organization Manage ...
  • -Nonaka I, Peltokorpi V. 2006. Objectivity and subjectivity in knowledge ...
  • -Marr B, Spender J-C. 2004. Measuring knowledge assets- implications of ...
  • -Finn OB, Torgeir D(2008). Knowledge management in software engineering : ...
  • -Yang JT (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles and ...
  • -Lakshman c(2009) .Orga nizational knowledge Leadersh ip.Journa _ of Leadership ...
  • -Lynn, G.S. Morone, J.G. and Paulson, A.S. (1996). "Marketing and ...
  • -Zack HM. 1999. Developing a knowledge strategy. Califoria Management Review ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی