استفاده از آموزش غیررسمی جهت بهبود مدیریت دانش و سازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_007

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

تأکید بر دانش و اطلاعات اصلی ترین مؤلفه سازمان های روشمند در قرن حاضر است کنجد در واقع مدیریت دانش به عنوان واکنشی نسبت به تغییرات فزاینده مرید 50 تن تولید محسوب می گردد بدین منظور تغییر و تحول در آموزش و بالاخص آموزش غیررسمی کارکنان در سازمان ها برای اجرای فرایند مدیریت دانش امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. سازمان ها به منظور بقا و توسعه به انطباق با تغییرات محیط رقابتی پیرامون، نیازمند اجرای اثر بخش استراتژی مدیریت دانش هستند که یکی از مهم ترین مراحل آن آموزش نیروی انسانی است. در این نوشتار ابتدا به پدیده ای جام از مدیریت دانش و مدل های آن اشاره کرده و ذیلاً توضیح داده خواهد شد که آموزش غیررسمی و از راه دور چگونه می تواند بر اجرای مدیریت دانش مؤثر باشد. برای این مهم از بررسی مدل نانوکا تاکوچی که از بنیادی ترین مدل های مدیریت دانش است استفاده شده است. این نوشتار می تواند درک بهتری از تأثیر آموزش غیررسمی جهت اجرایی شدن مدیریت دانش به مسئولان آموزشی ادارات و سازمان ها ارائه دهد.

نویسندگان

نگار رحیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

مهتاب رحیمی

کارشناسی صنایع، دانشگاه پیام نور، واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شکر زاده، صادق.(1391). رابطه شیوه های آموزش کارکنان با فرایند ...
  • نوناکا و کانو . (1998). بازبینی مدیریت کالیفرنیا ...
  • جعفری مقدم. (1383). گزارش کارگاه مدیریت دانش ضمنی در آلمان ...
  • تامس اچ. داونپورت و لارنس پروساک.(1379). مدیریت دانش.(ترجمه حسین رحمان ...
  • ایکوجیرونوناکا و هیروتاکاتاکوچی.(385 1). مدیریت دانش شرکت‌های دانش آفرین. (ترجمه ...
  • افرازه، عباس. (1384). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری و پیاده‌سازی)، ...
  • آرمسترانگ، مایکل. (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. (ترجمه محمد اعرابی ...
  • جعفری مقدم، سعید. (1382). مستندسازی تجربیان مدیران (از دیدگاه مدیریت ...
  • لطیفیان، احمد؛ امیری، قامحسین. (1389). فرآیند مدیریت دانش درنظام آموزشی ...
  • جهانیان، خشایار؛ اخگر، بابک. (1392). قطب نمای مدیریت دانش، نشر ...
  • (Sallis Edward, Mc Donald. (2002). Knowledge Management in Education. ...
  • (Barclay, Rebecco & Murray, Philip. Knowledge praxis: what is knowledge ...
  • (Kwan Hee Han & Jun Woo Park (2009). Pro cess-centered ...
  • (Gottshalk, Peter. (2006) _ Stages of knowledge management systems in ...
  • (Vienna, Austria .)2011).Status and trends in nuclear educations. ...
  • نمایش کامل مراجع