رهبری اخلاقی در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنگره بین المللی زمین شناسی کاربردی
- کد COI اختصاصی: IAGC02_238
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 464
نویسندگان
دانشگاه پیام نور شیراز
چکیده
رسوایی های اخلاقی اخیر در زمینه کسب و کار اهمیت سوالاتی درباره نقش رهبری در شکل گیری رفتار اخلاقی را افزایش داده است . رهبری اخلاقی از رویکردهایی است که در دهه پایانی قرن بیستم به طور جدی درادبیات رهبری و مدیریت وارد شده است. سازمانها باید به رهبری اخلاقی بسیار اهمیت دهند زیرا تحقیقات نشان داده است که رهبر اخلاقی نتایج مثبتی برای سازمان خود دارد. در این مقاله به بررسی مفهوم رهبری اخلاقی و ابعاد آن ویژگی های رهبران اخلاقی ، تاثیرات مثبت رهبری اخلاقی در سازمان و مقایسه آن با دیگر رویکردهای رهبری خواهیم پرداخت و در نهایت به بررسی رهبری اخلاقی در اسلام می پردازیم.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی ، فرد اخلاقی ، مدیر اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- پتانسیل کانیزایی و تشکیل بوکسیت در برگه علیآباد شمال استان سمنان
- کاربرد تلفیق تصاویر اپتیکال و راداری در بارزسازی سنگهای دگرسان شده و اکتشاف کانسارهای معدنی: مطالعات موردی از مصر، اندونزی و ایران
- شناسایی تاثیر لاگ های ژئو فیزیکی دراکتشافات نفت با تاکید بر چالش های تولید نفت در آب های عمیق تضمین جریان
- مروری بر مهندسی محیط زیست، توسعه پایدار، تجارت بین الملل و مدیریت منابع
- نقش هوش مصنوعی در ارتقای بهرهوری صنعت سنگ های ساختمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.