سعید دیلمقانی - عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور مرکز نقده
بهاره محمدزاده - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه پیام نور مرکز نقده
سولماز خلیلی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه پیام نور مرکز نقده

مطالعه، به بررسی میزان تاثیر ساختار سازمانی بر فرهنگ سازمانی می پردازد. روش پژوهش، توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران مدارس در استان اذربایجانغربی به تعداد 100 نفر می باشد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران بوده و100 نفر که به صورت تصادفی ساده تعیین و انتخاب گردیدند. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز ) 1986 ( و فرهنگسازمانی بود که روایی آن ها با استفاده از نظر متخصصان بررسی و پایایی نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

ساختارسازمانی، پیچیدگی، ، تمرکز، فرهنگ سازمانی