جهانی شدن و تحلیل فضایی مهاجرت؛وجوه ارسالی و توسعه در سطح بین المللی با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی GIS
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICMAE01_277
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 822
نویسندگان
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، گرایش برنامه ریزی فضایی و کارآفرینی(،دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، گرایش )برنامه ریزی فضایی و کارآفرینی(،دانشگاه تهران
چکیده
جهانی شدن مجموعه ای از فرایندهای چند بعدی و پیچیده است که عرصه های مختلف زندگی بشر را تحت تأثیر قرارداده است ؛ که از جمله آن مهاجرت های بین المللی و وجوه ارسالی می باشد کهنقش قابل توجهی در اقتصادکشورهای جهان دارد به گونه ای که جریان وجوه ارسالی به عنوان دومین منبع بزرگ سرمایه تعداد زیادی از کشورهای در حال توسعه تبدیل شده است.هدف ما در این تحقیق به طور کلی توجه موضوع جهانی شدن، مهاجرتبین المللی و وجوه ارسالی در فرایند برنامه ریزی و اثرات توسعه ای آن است. روشتحقیق، به صورت تحلیلی- توصیفی، و جمع آوری داده به صورت کتابخانه ای و بررسی کلیه ی پژوهش هاوآمارهای جدید سازمان های بین المللی)بانک جهانی و سازمان ملل( از سال1990و2013و2014و2015و بهره از اطلاعات GIS و... می باشد. جامعه آماری در این پژوهش همه افرادی بوده اند که از طریق شبکه های رسمی همانند بانکها و موسسات انتقال وجه، در 198 کشور به انتقا لوجوه خود پرداخته اند. که ما این وجوه ارسالی را باتوجه به مبدأ و مقصد آنها در توسعه کشورها و تاثیر آن را در شاخص های توسعه مانند GDP را بیان کرده و همچنین در کشورهای در حال توسعه وجوه ارسالی را تا سال 2015 با بررسی سرمایه گذاری خارجی، کمکهای توسعه ای رسمی مقایسه و نتایج آن را توضیح دادیم. در این پژوهش از نرم افزارهای EXCEL و نرم افزار 11 GIS برای تجزیه و تحلیل آمارها استفاده کرده ایم.نتایج نشان داد که وجوه ارسالی به طور مداوم در حال افزایش است و حداقل در 15 سال گذشته پیامدهای مثبت و قابل توجهی بر متغیرهای اقتصادکلان کشورهای برتر که در بالا گفته شد دارد.کلیدواژه ها
جهانی شدن؛ مهاجرت های بین المللی؛ صدور نیروی کار؛ وجوه ارسالی؛ اقتصاد؛ توسعهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.