بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی در اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 490
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_195
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی کارکنان بنیاد شهید وامور ایثارگران استان کرمان بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیقکلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان کرمان بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمامشمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است. براین اساس 742 نفر بهعنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه هوش فرهنگی و پرسشنامه ارتباطات سازمانی می باشد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برایتجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. یافتههای تحقیق نشان داد که بین میزان هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فهیمه عسکری
مدرس مدعو دانشگاه پیام نور کرمان
سمیه توکلی
کارمند بنیاد شهید استان کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :