بررسی رابطه ابعاد جو یادگیری سازمانی با انتقال و پذیرش برنامه استراتژیک سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICMAE01_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 566
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت و رئیس اداره حمآیتهای اجتماعی اداره کل کمیته امداد استان اردبیل
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی رابطه ابعادجو یادگیری سازمانی باانتقال و پذیرش برنامه استراتژیک سازمان ازسوی کارکنان موردمطالعه کمیته امداد امام خمینی ره استان اردبیل انجام شده است روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود جامعه اماری پژوهش کلیه کارکنان کمیته امداد 315 نفر را تشکیل میداد ازاین تعداد 173نفر 43نفر زن و 130نفر مرد ازکارمندان بااستفاده ازفرمول کوکران و باروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند اطلاعات موردنیاز ازطریق پرسشنامه های جو یادگیری سازمانی و پرسشنامه برنامهر یزی استراتژیک جمع اوری شد روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصان موردتایید قرارگرفته و ضریب پایایی آن ها بااستفاده ازالفای کرونباخ به ترتیب 0/83و0/85 به دست امد داده ها بااستفاده ازروشهای اماری توصیفی و استنباطی ازمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون چندمتغری تجزیه وت حلیل شد براساس نتایج بدست آ»ده جو یادگیری سازمای و پذیرش و انتقال برنامه استراتژیک دارای میانگینی بالاتر ازمیانگین مفهومی میب اشند بین جو یادگیری سازمانی و انتقال و پذیرش برنامه استراتژیک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین ابعادزمان موجود برای یادگیری ازادی عمل و مسئولیت و فرصت یابی برای شکوفایی پیش بین معنادار و درجهت مثبت انتقال و پذیرش برنامه استراتژیک هستندکلیدواژه ها
جوسازمانی /یادگیری /جویادگیری سازمانی /برنامه ریزی استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.