ارزیابی نقش مدیریت ریسک در ارتقای کارایی نیروی انسانی سازمان ها

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,516

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMAE01_096

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

تحولات عمده در محیط کسب و کار، مثل جهانی شدن کسب و کار و سرعت بالای تغییرات در فناوری، باعث افزایش رقابت و دشواری مدیریت در سازمان ها گردیده است. در محیط کسب و کار امروز، مدیریت وکارکنان می بایست توانایی برخورد با روابط درونی و وابستگی های مبهم و بغرنج میان فناوری، داده ها، وظایف، فعالیتها، فرایندها و افراد را دارا باشند. در چنین محیط های پیچیده ای سازمانها نیازمند مدیرانیهستند که این پیچیدگی های ذاتی را در زمان تصمیم گیریهای مهم شان لحاظ و تفکیک کنند. مدیریت ریسک مؤثر که بر مبنای یک اصول مفهومی معتبر قرار دارد، بخش مهمی از این فرایند تصمیم گیری را تشکیل می دهد.با توجه به تحولات عمده در محیط کسب و کار امروز مدیریت ریسک درجهت توانایی برخورد با روابط درونی و وابستگی های مبهم و بغرنج میان فناوری و داده ها و ... سبک مدیریت مهم و ضروری محسوب میشود روش تحقیق مود استفاده در این پژوهش توصیفی تحلیلی و کتابخانه ای می باشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که از مهمترین عوامل ایجاد کننده ریسک نیروی انسانی می توان به آموزش ناکافی جذب نامناسب ارتباطات ضعیف ساختار سازمانی نامناسب پرداخت نامناسب مسیر شغلی نامناسب و فرایندهای مستند نشده؛ و از مهمترین پیامدهای آن می توان به کاهش بهره وری کاهش رضایت شغلی و تعهد سازمانی افزایش هزینه های عملیاتی افزایش صدمات کاری تمایل به ترک بالا تعارضات بین شخصی و جابجایی شغلی زیاد اشاره کرد

کلیدواژه ها:

ریسک /مدیریت ریسک /کارایی /نیروی انسانی /سازمان

نویسندگان

اسفندیار محمدی

عضو هیات علمی دانشگاه ایلام- گروه مدیریت

روح اله عسکری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت –دانشگاه آزاد واحد ایلام

میلاد حربی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت –دانشگاه آزاد واحد ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :