شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره
عنوان مقاله: شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره
شناسه ملی مقاله: ICMAE01_011
منتشر شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت در سال 1395
شناسه ملی مقاله: ICMAE01_011
منتشر شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
امین محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه – مهندسی نفت و گاز - دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
امین محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه – مهندسی نفت و گاز - دانشگاه تهران
در این پژوهش ما به دنبال یافتن عوامل انگیزشی و به تبع آن رتبه بندی این عوامل خواهیم بود که به وسیله تصمیم گیری چند معیاره و تحلیل سلسله مراتبی صورت خواهد گرفت و در ادامه نظریه های مختلف انگیزشی را بررسی کرده ایم و انتظارات اصرلیسازمان پروژه محور نارگان را مشخص کرده ایم و با توجه به این انتظارات که افزایش سرعت انجام کار ، بهبود کیفیت و کاهش هزینهبوده اند ، عوامل انگیزشی را رتبه بندی کرده ایم که پاداش مالی برای کارکنان ، تامین ایمنی جانی برای کارکنان و انتخاب مدیران لایق جزو سه عامل مهم انگیزشی انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و مصاحبه انجام شده است و داده ها به و سیله نرم افزار اکسپرت چویس تحلیل شده اند. و در انتها تحلیل و بررسی بر روی اهداف مجزا صورت گرفته است و پیشنهادات مرتبط با سازمان پروژه محور و پژوهشگران ارائه شده است
کلمات کلیدی: عوامل انگیزشی ، تصمیم گیری گروهی ، تحلیل سلسله مراتبی ، نظریه های انگیزشی ، سازمان های پروژه محور
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/528766/