ارائه مدل ساختاری تفسیری ISM جهت ارزیابی و تحلیل مشکلات پیشروی کارکنان در شرایط خصوصی شدن صنایع
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_195
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقاء و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد. بنابراین بررسی و تحلیل چالش های پیشروی کارکنان سازمان از اهمیت و ارزش ویژه ای برخوردار می باشد و در موفقیت سازمان نقش مهمی را ایفا می کند. باتوجه به اهمیت موضوع در این تحقیق موانع و مشکلات پیشروی کارکنان براساس ادبیات موضوع مورد شناسایی قرار می گیرد و سپس در مرحله بعد بکمک مدل ساختاری تفسیر در چهار مرحله مورد ارزیابی و تحلیل قرار می گیرد تا مشخص شود کدامیک از ابعاد شناسایی شده دارای اهمیت و تاثیر گذاری بیشتری در عملکرد منابع انسانی سازمان ایفا می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی بابایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :