مرضیه عبدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته سازمانهای دولتی دانشگاه ایلام
علی یاسینی - استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام
محمد تابان - استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام

پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبرد از طریق بررسی SWOT در حوزه معاونت پشتیبانی و منابع انسانی در دانشگاه ایلام انجام شده است. روش: این پژوهش با استفاده از روش کیفی و تجزیه و تحلیل SWOT انجام گرفته است که در آن با در نظر گرفتن محیط بیرونی و درونی و شناسایی نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدها با استفاده از مصاحبه گرفتن از کارکنان و مدیران و معاونان این حوزه و استخراج پرسشنامه از مصاحبه ها که در آن نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای موجود در این حوزه شناسایی شد یافته ها: پس از طی مراحل تحقیق، نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات این حوزه شناسایی شدند، و مشخص گردید که این حوزه در ربع سوم ماتریس یعنی موقعیت رقابتی قرار دارد، بدان معنا که این حوزه در محیط داخلی دارای قوت و در محیط بیرونی در نقطه ی تهدید قرار دارد نتیجه گیری: در نهایت به این نتیجه دست یافتیم که این حوزه دارای قوت های کلیدی است ولی از نظر محیطی نامطلوب است و با تهدید محیطی رویاروی است. در این وضعیت استراتژی ها از قوت های موجود برای ساختن فرصت های بلندمدت برای این حوزه استفاده میشود و باید استراتژی هایی تدوین نمودیم که این حوزه بتواند با استفاده از نقاط قوت درونی، تهدیدات محیط بیرونی را مهار نماید

برنامه ریزی استراتژیک، تحلیل درونی، تحلیل بیرونی، قوت، ضعف، فرصت، تهدید