عوامل تاثیرگذار بر اتلاف وقت در ساعات کاری از طریق اینترنت ( Cyberloafing) توسط کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ACCFIN05_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1652
نویسندگان
کارشناس دایره استانداردهای سازمانی بانک توسعه تعاون
چکیده
اتلاف وقت از طریق استفاده از اینترنت یکی از معضلات رفتاری موجود در سازمان هاست. در ادبیات رفتار سازمانی، اینپدیده با عنوان cyberloafing یاد شده است. نمونه هایی از این رفتار را می توان ارسال و دریافت ایمل های شخصیغیرکاری، حضور در شبکه های اجتماعی از قبیل فیس بوک و توییتر، خرید برخط، بازدید از سایت های سرگرمی، دانلودنرمافزارها، موسیقی، بازی ها، فیلم و ... و حتی نشر شوایع و اکاذیب نام برد. با توجه به اهمیت این موضوع و آمار بدستآمده از تحقیقات صورت گرفته در این زمینه از قبیل کاهش بهرهوری نیروی انسانی و هزینه های متحمل شده بهسازمان ها در نتیجه بروز این رفتار، محققین رفتار سازمانی را بر این داشته است تا تحقیقاتی گسترده بر روی اینموضوع انجام داده، عوامل تاثیرگذار بر روی ایجاد این رفتار را شناسایی کرده و راه های مدیریت آن را ارائه نمایند. دراین تحقیق با یک مرور ادبیات جامع و با بهره گیری از مقالات معتبر و روز در این زمینه، عوامل تاثیرگذار بر بروز اینرفتار ناهنجار که همگی در مقالات با روش های آماری به اثبات رسیده است، ارائه گردیده است. این عوامل که بهاعتقاد نویسنده، مهمترین آنهاست، به طور خلاصه عبارتند از: عدم وجود عدالت سازمانی، وجود استرس در کارکنان،کمبود خواب در کارکنان، عدم تطابق ویژگی های شغلی کارکنان با ویژگی های فردی آنها و مشخصه سازمانی نامناسب.در این مقاله به توضیح و تفسیر هر یک از عوامل، بر مبنای مقالات موجود پرداخته شده است.کلیدواژه ها
اتلاف وقت از طریق اینترنت، عدالت سازمانی، استرس سازمانی، ویژگی های شغلی، مشخصه های سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.