نقش جوسازمانی بر چابکی سازمان

امروزه جو سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در زمینه مدیریت است که به عناوین و طرق مختلف در منابع مربوط به رفتارسازمانی به آن اشاره می شود و تشریح آن به لحاظ اینکه ارتباط نزدیکی با بعضی دیگر از عوامل موثر در اثربخشی سازمانی از قبیلفرهنگ سازمانی، روحیه، انگیزش کارکنان و همچنین اثربخشی رفتاری مدیر دارد بسیار مهم است.جهت تحقق این امر سازمانهاباید با توجه تغیررات روز افزون در سازمانها جو مناسبی در سازمان حکم فرما کنند که این جز با طراحی سازمانی چابک امکانپذیر نیست.هدف این تحقیق بررسی نقش جو سازمانی بر چابکی سازمانی.

کلیدواژه ها:

جوسازمانی ، چابکی ، سازمان