بررسی اثر مولفه های مدیریت استراتژی بر جو سازمانی اداره آب و فاضلاب فلاورجان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: CONMAHU01_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
دانشگاه پیام نور واحد دماوند، کارشناسی ارشد
چکیده
این تحقیق به منظور تحلیل تأثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک بر جو سازمانی اداره آب و فاضلاب فلاورجان با استفاده از الگوی مدیریت استراتژیک ویلن و هانگر و الگوی جو سازمانی دکتر محمد مقیمی صورت گرفته است که در آن جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره آب و فاضلاب شهرستان فلاورجان به تعداد 40 نفر است که تعداد جمع آوری شده پرسشنامه 35 نمونه شد که در این راستا یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تعریف گردید و همچنین برای تعیین روایی سازه از دو نوع روایی یعنی روایی همگرا و روایی واگرا استفاده گردید و برای تعیین پایایی سازه از سه شاخص پایایی مرکب، متوسط واریانس استخراج شده و بار عاملی استفاده گردید که پس از تجزیه و تحلیل، نتایج بدست آمده حاکی از قابل قبول بودن سوالات پرسشنامه بوده است و با استفاده از آزمون (T-Value) به ارزیابی برفضیه ها پرداخته شد که نتایج به تأیید فرضیه ها و معنادار بودن اثر هر کدام از مؤلفه های مدیریت استراتژیک بر جو سازمانی گردید که در این میان فرضیه چهارم (ارزیابی و کنترل بر بهبود جو سازمانی مؤثر است) دارای بالاترین رقم معنی داری گردید که نشان می دهد این مرحله از تمامی مراحل دیگر مهمتر است.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، جو سازمانی، اداره آب و فاضلاب فلاورجان، عملکرد سازمان، نیروی انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.