ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل فردی (سمت شغلی،تاهل) موثر بر رضایت از زندگی پرستارانشهر کازرون در سال 93-92

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 138 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: PSCCONF01_023
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل فردی (سمت شغلی،تاهل) موثر بر رضایت از زندگی پرستارانشهر کازرون در سال 93-92

لیلا بنیاد
سارا مهدی پور ده مرداسی - کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد
سینا امینی زاده - کارشناسی ارشد جامعه شناسی، گروه علوم اجتماعی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران.

چکیده مقاله:

این پژوهش کمی، به بررسی رابطه بین رضایت از زندگی ، کیفیت زندگی ،وضعیت تاهل و سمت شغلی پرداخته است. جامعه آماری تحقیق پرستاران شهر کازرون است. حجم نمونه 102 نفر برآورد گردید که با توجه به ماهیت طبقه ای جامعه آماری، با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای، نمونه ها انتخاب شد. داده ها به کمک پرسشنامه جمع آوری گردید. روایی و اعتبار به کمک آلفای کرونباخ، و اعتبار صوری حاصل گردید و همچنین برای آزمون اعتبار مدل پژوهش از نرم افزار آموس استفاده بعمل آمد. تحلیل یافته ها نشان داد که رضایت از زندگی دارای رابطه منفی با سمت شغلی و رابطه مثبت معنی دار با ازدواج و کیفیت زندگی دارد 0/50 از متغیر وابسته توسط amoss نیز تبین گردیده که نشان می دهد کیفیت زندگی دارای بیشترین تاثیر کل و تاهل داری کمترین تاثیر است

کلیدواژه ها:

رضايت از زندگي، كيفيت زندگي ، پرستاران، كازرون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/527126/

کد COI مقاله: PSCCONF01_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بنیاد، لیلا و مهدی پور ده مرداسی، سارا و امینی زاده، سینا،1395،بررسی عوامل فردی (سمت شغلی،تاهل) موثر بر رضایت از زندگی پرستارانشهر کازرون در سال 93-92،کنفرانس سراسری پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/527126

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بنیاد، لیلا؛ سارا مهدی پور ده مرداسی و سینا امینی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1395، بنیاد؛ مهدی پور ده مرداسی و امینی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • . Anaby D, Jarus T, Zumbo BD. Psychometric Evaluation of ...
  • . Arrindell WA, Heesink J, Feij JA. The Satisfaction with ...
  • Asgari P, Shabaki R. A comparison between the quality of ...
  • Assarroudi A, Jalivand MR, Oudi D, et al. The relationship ...
  • Atashzadeh shurideh, F. Nurses' job satisfaction and its consequences.(Accessed July ...
  • Ayyash-Abdo H, Alamuddin . Predictors of Subjective Well-Being among College ...
  • Bagheri H , Shahabi Z, Ebrahimi H, et al. The ...
  • Brown C, Duan C. Life satisfacation and work family role ...
  • Bayani AA, Koocheky AM, Goodarzi H. The reliability and validity ...
  • . Chow HPH. LIFE Satisfaction Among University Students in a ...
  • Cha K. Subjective Well-Being among College Students. Soc Indic Res ...
  • Circeis k, Millere I, Deklava L.Measuring the professional quality of ...
  • Diener E, Pavot M. Personality culture and subjective well-being: Emotional ...
  • Donovan N, Halpern D. Life satisfaction: The state of knowledge ...
  • . Durak M, Senol-Durak E, Gencoz T. Psychometric Properties of ...
  • Edward JN, Klemmacks DL. Correlates of life satisfacation: Are _ ...
  • Gangi Arjangi M, Farahani MN. The Relationship between job stress ...
  • . Gouveia VV, Milfont Tl, da Fonceca PN, Cohelo JA. ...
  • Harring MJ _ Stock WA , COkun MA. A research ...
  • Hilleras PK, Tollers HA, Winblad B. Factors influencing well being ...
  • Hung NG S.A job satisfaction scale for nurses .New Zealand ...
  • Hu J, Lin H.Job satisfacation a mong mursing in china, ...
  • . Hultel D, Gustavsson JP A Psychometric Evaluation of the ...
  • Iwatsubo Y, Derriennic F, Cassou B, et al. Life satisfaction ...
  • Keshavar. A, Mehrabi AM, Soltanizadeh M. Psychological predictors oflife S ...
  • Karimlu M Salehi M, Zayeri F, et al. Developing the ...
  • Lee H, Hwang S, Kim J, et al.Predictos of life ...
  • . Lewis CA, Shevin ME, Smekal V, Dorahy MJ. Factor ...
  • Linn LS, Yager J, Cope DW, et al .Factors associated ...
  • 0-Lyubomirsky S, King L, Diener E. The benefits of frequent ...
  • -Mohammadi Z, Hossein chari M. The effect of perceived job ...
  • Monjamed Z, Ghorbani T, Mostofian F, et al. A nationwide ...
  • Muscroft J, Hicks C. A comparison of psychiatric nurses' and ...
  • Museli L. Moeeni Naeeni M, Mehrabanifar Z, et al. Job ...
  • Nejat S, Montazeri A, Holakouie Naieni K, et al. The ...
  • Nemcek M, James G, Relationships among the nurse _ work ...
  • pooSharif H, Khaleghi MH, Ferdosizade H, The young, happiness and ...
  • Raiger J. Applying a cultural lens to the concept of ...
  • Salimi SH, Azad Marzabadi E, Abedi M .Study on mental ...
  • Simunic A, Gregore L. Conflict between work and family roles ...
  • Tagharobi Z, Sharifi KH, Suki Z, et al. Psychometric questionnaire- ...
  • Toker B. Life satisfacation among academicians An empirical study on ...
  • Tummers GE, Janssen PP, Landeweerd A, et al. A comparative ...
  • Vahedi SH, Eskandari F, The validation and multi-group confirmatory factor ...
  • Vanaki _ Vagharseyye din A .Organizational commitment work enviroment conditions ...
  • Vassar M, Ridge JW, Hill AD. Inducing Score Reliability from ...
  • Wood W, Rhodes N, Whelan M. Sex differences in positive ...
  • special care units and internal -surgical nurses .Iranian Journal of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی