ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه های فکری ( سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری ) و اثرات این سرمایه ها بر عملکرد و بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت ملی صادرات گاز ایران

تعداد صفحات: 23 | تعداد نمایش خلاصه: 218 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: IRMCONF02_063
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه های فکری ( سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری ) و اثرات این سرمایه ها بر عملکرد و بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت ملی صادرات گاز ایران

سید عبدالله احمدی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و کارشناس شرکت ملی صادرات ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه میان اجزای سرمایه فکری ( سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری) و رابطه آن با بهره وری و عملکرد نیروی انسانی شرکت ملی صادرات گاز ایران می باشد ،جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت ملی صادرات گاز ایران به تعداد 190 هستند ،نمونه گیری به صورت سرشماری از کل جامعه انجام شده و تعداد 140 پرسشنامه صحیح به دست محقق رسیده است .داده ها توسط نرم افزارهای Lisrel 8.5 و Spss 16 و اسمارت PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و تعداد 17 فرضیه برای این پژوهش تعریف شده که 11 فرضیه تایید و 6 فرضیه رد شده اند. در نهایت مدل نهایی تحقیق ترسیم شده و نتیجه گیری و پیشنهادات ارائه شده اند .

کلیدواژه ها:

سرمايه ، سرمايه فكري ، بهره وري ، عملكرد نيروي انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/527100/

کد COI مقاله: IRMCONF02_063

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، سید عبدالله،1395،بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه های فکری ( سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری،سرمایه مشتری ) و اثرات این سرمایه ها بر عملکرد و بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت ملی صادرات گاز ایران،دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/527100

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، احمدی، سید عبدالله؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، احمدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ارباب سرنجی مهدی (1388) پایان نامه کارشناسی ارشد، " بررسی ...
  • آذر، عادل، مومنی، منصور، 1383, «آمار و کاربرد آن در ...
  • آذر عادل مومنی، منصور، (1380), «آمار و کاربرد آن در ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، (1378)، «روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی»، ...
  • حافظنیا، (1377)، « روش تحقیق در علوم انسانی»، تهران، انتشارات ...
  • خاکی، غلامرضا، (1379)، «روش تحقیق در مدیریت»، تهران : مرکز ...
  • پرویز راد، پیمان (1381)، _ از اندازه گیری عملکرد تا ... (مقاله کنفرانسی)
  • خاکی.غلامرضا(386 1)، مدیریت بهره وری(بارویکردتحلیلی به آن درسازمان)، تهرا ن، ...
  • دلاور، علی، 1380، «مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه، (1380)، «روشهای تحقیق در ...
  • سکاران، اوما 1381، «روش تحقیق در مدیریت» ترجمه محمد صائبی ...
  • شکاری امیر، رحیمی میلاد، (1391)"مدیریت وارتقاءبهره وری "تهران، نشررسا، چاپ ...
  • شریف زاده فتاح، محمدی مقدم یوسف (1388) مقاله "ارتباط توانمندسازی ...
  • صالحی صدقیانی، جمشید و ابراهیمی، ایرج، 1378، «آمار و کاربرد ...
  • صالحی صدقیانی، جمشید و ابراهیمی، ایرج، 1381 «تحلیل آماری پیشرفته»، ...
  • طاهری، شهنام(1390)، بهره‌وری وتجزیه وتحلیل آن درسازمانها (مدیریت بهره‌وری تهران، ...
  • غلامی، حسین. و نورعلیزاده، حمیدرضا (1381)، " مقایسه روشهای ارزیابی ... (مقاله کنفرانسی)
  • گودرزی (1389)، پایان نامه کارشناسی ارشد، " بررسی تاثیرامنیت شغلی ...
  • میر سپاسی.ن، (384 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی وروابط کار، ...
  • علیرضائی، محمدرضا _ و میرحسنی، _ سیدعلی (1381)، ' " ... (مقاله کنفرانسی)
  • محسنی ازغندی (1387)، پایان نامه کارشناسی ارشد، " بررسی سیستمهای ...
  • مهرگان، محمدرضا (1389)، مدل های کمی در ارزیابی عملکرد سازمانها: ...
  • نگهبان، علیرضا، 1382، «راهنمای روش تحقیق به کمک پرسشنامه، «SPS ...
  • هوشیارمنجیه(389 1)پایان نامه کارشناسی ارشد"رابطه عدالت سازمانی بابهره وری نیروی ...
  • capital accounting Intellectualه 61. Seetharaman, _ Sooria, H, H, B, ...
  • Arora, A. and Gambardella, A. (1990), _ _ _ mplementarity ...
  • Backhuijs, J., Holterman, W, G, M., Oudman, R, S. and ...
  • Becker , B, E. Huselid, M, A. and Ulrich, D.(200 ...
  • Bermnan, N .(2001) , _ Intellectual capital annual reports: evidence ...
  • Bermnan, N. and Connell, B. (2012), «Intellectual capital : Current ...
  • Bonthis, N., Keow, W, C, C. and RIChardson, S. (2000), ...
  • Bontis, N. (1996), ،There's a price on your head : ...
  • Bontis, N. (1998), «Intellectual capital : an exploratory study that ...
  • Bontis, N. , Dargonetti, N, C., Jacobsen , K.and Roos ...
  • B ozbura, F, T. (2004), : Measuremet and application of ...
  • Chatzkel, J. (2003), _ collapse of Enron and Role of ...
  • Dierickx, I and Cool, K. (1989), _ stock accoumulation and ...
  • Flamholtz, E, G., Bullen, M. and Hua, W. (2002), :Human ...
  • Grant, R, M. (1997), _ knowledge based view of the ...
  • Gupta, O. and Roos, G. (2001), "Mergers and acquisitions through ...
  • Guthrie, J., Petty, R. and Johanson, U. (2001), ،Sunrise in ...
  • Haanes, K. and Lowendabl, B. (1997), ،The unit of activity ...
  • Hamel, G. and Prahalad, C.K. (1994), Competing For the Future, ...
  • Kannan, G. and Aulbur, W, G, (2014), «Intellectual capital : ...
  • Kaplan, R. and Norton, D .(2004), Strategy Maps : Converting ...
  • Kenndy , F .(1998), ، Intellectual capital in valuing intangible ...
  • Klein, D.A. and Prusak, 1. (1994), "characterizing intellectual capital", Center ...
  • Lavee, Yoav, (1988), _ linear structural relationship (lisrel) in family ...
  • Lim, 1, l, k. and Dallimore, p. (2004), «Intellectual capital ...
  • Marr, B. (2004) "Measuring and Benchmarking Intellectual", Benchmarking : an ...
  • Marr, B. and Schiuma, G. (2009), "Measuring and managing intellectual ...
  • Marr, B., Gray, D. and Neely, A. (2003), "Why Do ...
  • Marr, B., Gupta, O., Pike, S. and Roos, G. (2003), ...
  • Mouritesen, J. (1998), "Driving growth : economIC value added versus ...
  • Ordo n-ez de Pablos , P .(2003), _ Intellectual capital ...
  • Petty, R. and Guthrie, J. (2000), «Intellectual capital literature review ...
  • Range Planning, Vol. 30 No. 3, pp. 413-426. ...
  • Roos, G., Roos, J., Edvinsson, L. and Dragonetti, N.C. (1997), ...
  • Sanchez, P., Chaminade, C. and Olea, M. (2000), "Management of ...
  • Senge, P, M. (1990), The fifth Discipline : The Art ...
  • Stewart, T. (1997), Intellectual capital : The New Wealth of ...
  • Sullivan J, P, H. and Sullivan S, P, H. (2000), ...
  • Tayles, M, . Bramley, A., Adshead, N. and Farr, J. ...
  • Vander Meer - Kooistra, J. and Zijlstra, S, M. (2008), ...
  • Wang, W, Y, and chang, C. (2005), «Intellectual capital and ...
  • Wiig, K. (1997), "Integrating intellectual capital and knowledge management", Lang ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی