مدیریت جهادی مدلی برای تحقق اقتصاد مقاومتی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRMCONF02_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 924
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر.
چکیده
یک عامل مهم در موفقیت و یا عدم موفقیت هر کشوری فارغ از موقعیت، زیر ساخت ها، بافت جمعیتی، منابع و سایر شاخص های آن، نحوه اداره آن کشور و به عبارت دیگر مدیریت آن کشور است. مدیریت نقش به سزایی در توسعه یا عدم توسعه هر سازمان، بنگاه کسب و کار، شرکت و به طور کلی هر مجموعه ای دارد. تعریف ساده و قابل فهم مدیریت، کار کردن با دیگران و بوسیله دیگران برای رسیدن به اهداف سازمان است. مدیریت جهادی یک شیوه مدیریتی است که برای رسیدن به هدف ضمن رعایت اصول و چارچوب های مدیریتی، شدت عمل و تلاش بیشتری در آن به چشم می خورد. در مدیریت جهادی ما رسیدن به اهداف سازمانی امور فرا سازمانی هم مد نظر قرار می گیرد. وسعت دید و نگرش مدیر جهادی به قدری وسیع است که هم سازمان متبوعش را زیر نظر دارد هم نگاه ژرف و دقیقی به فرای سازمان خود دارد. یکی از متمایزترین ویژگی های مدیریت جهادی این است که مشوق ها و ترغیب کننده ها فقط امور مادی نیست، بلکه امور مهمتری همچون تلاش برای خدمت به مردم در صدر انگیزه های تلاش های جهادی قرار دارد . در مدیریت جهادی که محور و مدار آن اسلام و آموزه های دینی است به معاش و معاد توجه می شود. پارامترهایی چون رفاه و آسایش، کیفیت زندگی مطلوب، آبادانی، بهره مندی و بهره گیری از مواهب الهی، پیشرفت همه جانبه و ایجاد درآمد و ثروت برای آحاد مردم مورد توجه است و برای رسیدن به این آرمان ها با تمام توان تلاش و کوشش می کند. با توجه به ویژگی های برجسته و توانمندی های این مدل مدیریتی می توان برای تحقق اقتصاد مقاومتی که به معنی تشخیص حوزه های فشار و متعاقباً تلاش برای کنترل و بی اثر کردن آن تاثیرها می باشد از ظرفیت مدیریت جهادی استفاده نمود و فشارها را به فرصت های طلایی تبدیل کرد. همچنین برای رسیدن به اقتصاد مقاومتی باید وابستگی های خارجی کاهش یابد و بر تولید داخلی کشور و تلاش برای خود اتکایی تأکید گردد .کلیدواژه ها
مدیریت، سازمان، اقتصاد مقاومتی، جهاد، فرهنگ، جامعه اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.