بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی 1393-94

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: RAFCON05_113
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 634
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

الهام هوشیارسرجامی

دانش آموخته دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات خراسان رضوی

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان بود . جامعه پژوهشی کلیه دبیران مقطع ابتدایی نواحی هفت گانه مشهد بود که در سال تحصیلی 94-93 مشغول به کار بودند . نمونه آماری شامل 300 دبیر150 زن و 150 مرد ) بود که با روش نمونه گیری چندمرحله ای خوشه ای انتخاب شدند . گردآوری داده ها به کمک پرسش نامه های (سبک دلبستگی بزرگسالان هوش هیجانی شرینگ، استرس شغلی کریاکوساتکلیف و رضایت شغلی بری فیلدورث انجام شود و به کمک روش های آماری همبستگی، تحلیل رگرسیون گام به گام، تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد میان دلبستگی ایمن با خودکنترلی، مهارت اجتماعی، همدلی و استرس شغلی همبستگی مثبت معناداری وجود دارد . همچنین اثرات غیرمستقیم سبک های ایمن و اضطرابی که به واسطه مؤلفه های هوش هیجانی بر استرس شغلی صورت می گیرد بسیار ناچیز و غیرمعنادارند . اثرات غیرمستقیم سبک های دلبستگی بر رضا یت شغلی که به واسطه هوش هیجانی و استرس شغلی صورت میگیرد نیز غیرمعنادارند.

کلیدواژه ها

استرس شغلی، سبک های دلبستگی، رضایت شغلی، هوش هیجانی، معلمان مقطع متوسطه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.