سید علی محمد موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی واحد میبد ،دانشگاه آزاد اسلامی، میبد، ایران.

موضوع این مقاله بررسی صحت کاری ادارات بر تحقق عدالت همگانی می باشد. ادراک عدالت و بی عدالتی در سازمان ها، با تحریک نیازهای متفاوت افراد ، موجب برانگیختگی کارکنان به رفتارهای مثبت و منفی می شود؛ در واقع تلاش افراد در جهت رفع نیازها، گاهی آن ها را به ارتکاب فساد متمایل می سازد. یکی از نیازهای اساسی افراد، عدالت است و فرض بر این است که ادراک بی عدالتی در سازمان ها ، افراد را به سوی فساد متمایل می سازد. در واقع قدرت سیاسی نیز در این جامعه براساس پول قرار دارد. در جامعه مانند جامعه ما که در آن یک بخش خصوصی و یک بخش بزرگ دولتی و منابع قابل ملاحظه ای وجود دارد و بخش دولتی در حوزه های مختلف اقتصادی (تولید و توزیع) فعالیت می کند این مقاله در طی دو فصل معین جمع آوری شده است نتیجه گیری که از مباحث مطرح شده می توان گرفت این است که رفع کاستی های ادارات در انجام وظایف باعث دادن حق و حقوق افراد و تحقق عدالت می شود و دیگر اینکه تحقق عدالت در ادارات بدون وجود قانون امکان پذیر نیست زیرا باید همواره یک ضمانت اجرا وجود داشته باشد. در ضمن مقاله به بررسی مباحث مطرح شده می پردازیم.

اداره. عدالت. قانون .جامعه