محسن ایزی - گروه مدیریت،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران
طیبه تجری - دانشگاه فنی و حرفه ای

هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابط بین متغیر ها همبستگی بودهاست. دوره مورد مطالعه سال 1394 بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان را شامل می شود.در پژوهش حاضر متغیر ساختار سازمانی ، به عنوان متغیر های مستقل در نظر گرفته شده بود که تغییرات آن بر روی متغیر وابسته تعهد سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان مورد سنجش قرار گرفت. در این راستا شش فرضیه تدوین گردید و با استفاده از آزمون های آماری با بکار گیری نرم افزارمعادلات ساختاریSpss آزمون گردیدند .یافته ها نشان داد که متغیرهای پیچیدگی،تمرکز و رسمیت سازمانی با تعهد سازمانی رابطه معنادار دارد

پیچیدگی،تمرکز، رسمیت سازمانی، ساختار سازمانی، و تعهد سازمانی