یونس تقی نژاد - دانشگاه تهران
سجاد علیاری - دانشجوی کارشناسی دانشگاه تهران

توانمند سازی یکی از جدیدترین روندها در انگیزش کارکنان است که براساس آن اختیار یا قدرت به زیردستان تفویض می شود . مدیریت بر مبنای توانمند سازی کارکنان ، مستلزم به کارگیری کارآمد و اثربخش کلیدهای توان افزای نیروی انسانی است . توانمندسازی، یک اصل بنیادین در مدیریت سازما ن های امروزی است. در این مقاله رابطه بین توانمندی منابع انسانی و این که چگونه بر روی وجدان کاری کارمندان و افراد سازمان تاثیر گذار خواهد بود مورد مطالعه قرار خواهد گرفت .

توانمند سازی وجدان کاری منابع انسانی