بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEAHBTM01_590
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1277
نویسندگان
کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی ،واحد فیروزکوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ،فیروزکوه، ایران
دکتری روانشناسی ، گروه روانشناسی تربیتی ،واحد فیروزکوه ،دانشگاه آزاد اسلامی ،فیروزکوه، ایران
چکیده
در سازمانهای امروزی،عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی درباره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . این پژوهش به بررسی رابطه عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان می پردازد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان و کارشناسان تحقیق و تولید وسایل الکترونیک صدا و سیمای تهران به تعداد 110 نفر می باشد و نمونه مورد نظر شامل 86 نفر است که از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ و رضایت شغلی مینه سوتا می باشد. روش تجزیه و تحلیل آماری فرضیه ها شامل روش همبستگی پیرسون است . نتایج تحلیل فرضیه ها نشان داد که فرضیه اصلی پژوهش یعنی رابطه عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان تایید شد و در بررسی فرضیه های فرعی به این نتیجه رسیدیم که بین غزت نفس مدیران و نظام پرداخت،نوع شغل،فرصتهای پیشرفت و شرایط فیزیکی رابطه وجود دارد ولی بین عزت نفس مدیران و جو سازمانی و سبک رهبری رابطه وجود ندارد.کلیدواژه ها
عزت نفس، رضایت، رضایت شغلی، مدیران، کارکنان، صدا و سیمامقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.