بررسی هماهنگی فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی طبق الگوی نقاط مرجع استراتژیک ( مورد مطالعه : 40 مجموعه سازمانی خدماتی )
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEAHBTM01_311
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 921
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
در تئوری های مدیریت سه نوع الگوی هماهنگی عنوان شده است: الگوی عقلایی، الگوی طبیعی و الگوی همه جانبه. پژوهش حاضر بر مبنای نظریه نقاط مرجع استراتژیک ( SRP′s ) انجام گرفته ست. در این پژوهش ابتدا مروری بر مبانی فلسفی و منطقی نقاط مرجع استراتژیک شده است و سپس با لحاظ دو نقطه مرجع به عنوان نقاط مرجع در نظر گرفته شده که عبارتند از: میزان کنترل ( کم یا شدید ) و کانون توجه ( داخلی یا خارجی ) ؛ بر مبنای نقاط مرجع استراتژیک و با توجه به الگوی ریچارد هال وضعیت هماهنگی فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در مجموعه های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری تعداد 503 نفر از مدیران و پرسنل 40 مجموعه از مجموعه های خدماتی بوده است ؛ تعداد 235 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای حجم نمونه را تشکیل دادند. ابزار اصلی پژوهش پرسش نامه استاندارد می باشد .نتایج پژوهش نشان می دهد وضعیت هماهنگی بین ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی در وضعیت مطلوبی قرار ندارد و از مجموع 40 مجوعه سازمانی بررسی شده در 22 مجموعه عدم هماهنگی بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی مشاهده شد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، هماهنگی استراتژیک، نقاط مرجع استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- مدیریت ریسک نکول در بازپرداخت بدهی شرکتها
- آخرین پیشرفت ها در مدیریت باتری خودروهای برقی: چالش های حرارتی، چرخه عمر و یکپارچه سازی با انرژیهای تجدیدپذیر
- توصیف عملکرد هوش مصنوعی و یادگیریماشین در مدیریت کسب و کار، تجارت الکترونیک
- بررسی نقش استفاده از روش های مدل سازی و شبکه پذیرفتگی در بهبود اطلاعات و ارتباطات زنجیره تامین
- تاثیر هوش مصنوعی بر گروههای شغلی و بهره وری حاصل از آن در جهان و محاسبه تاثیر آن برای ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.