بررسی عوامل کلیدی تأثیر گذار بر بهره وری شرکت آبفار مرکزی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: MEAHBTM01_309
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 322
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبر بیات

مدیر امور مالی شرکت آبفار مرکزی

یدا... پور عراقیان

ذیحساب شرکت آبفار مرکزی

محمد شمسی خانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی شرکت آبفار مرکزی

چکیده

در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در بر گیرد. به طوری که رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات می باشد. چون نیروی انسانی به عنوان عامل مهمی است در سازمان و افزایش بهره وری عامل نیروی انسانی باعث افزایش بهره وری کل عوامل تولید در سازمانها است. در نتیجه، در قرن حاضر سازمان ها بایستی برای بهبود بهره وری خود به دنبال بهبود بهره وری نیروی انسانی خود باشند. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی است. در تحقیق حاضر پس از مطالعه ادبیات موضوع و همچنین مقالات و مذاکره با مدیران برخی سازمان ها، عوامل اصلی و متغیرهای موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها

بهره وری نیروی انسانی، عامل مدیریتی - ساختاری، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، فردی، فیزیکی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.