نقش واسطه گری تاب آوری در رابطه بین راهبرد های مقابله ای و فرسودگی شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش ملی سیمای مدیریت آموزشی در عصر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
کد COI اختصاصی: FEMICT01_094
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 460

نویسندگان

هیئت علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش واسطه گری تاب آوری در رابطه بین راهبرد های مقابله ای و فرسودگی شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر کرمانشاه انجام گرفت. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر کرمانشاه در سال تحصیلی 1394-1393 بود که با روش نمونه گیری در دسترس، و با توجه به جدول مورگان نمونه ای به حجم 120 نفر انتخاب شد . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش (2001)، تاب آوری فرایبورگ و همکاران (2003) و سبک های مقابله ایی لازاروس (1980) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از تحلیل مسیر، و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد متغیرهای پیش بین (سبک های مقابله ای) و میانجی (تاب آوری) پژوهش 0/15 واریانس فرسودگی شغلی را تبیین می کنند. با توجه به یافته های پژوهش می توان پیشنهاد کرد به متغیرهای تاب آوری و سبک های مقابله ایی به منظور سلامت سازمانی و فردی مدیران توجه شود.

کلیدواژه ها

تاب آوری، سبک های مقابله ایی، فرسودگی شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.