بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و بازارگرایی شهرک های صنعتی کرمانشاه

یکی از اساسی ترین و مهمترین چالش های پیش روی سازمان ها، حفظ مزیت رقابتی و نگهداری مشتری است، با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار، بنگاه های اقتصادی گسترش یافته اند، و محیط کسب و کار به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده است و الگوهای ذهنی جدیدی ظاهرشده اند که بقاء را برای بسیاری از بنگاه ها مشکل ساخته است. پژوهش حاضر از دید روش از انواع پژوهش های رابطهای از نوع همبستگی می باشد و برای پاسخ به فرضیه های پژوهش، ضرایب همبستگی دو به دویی متغییرهای مورد نظر به شیوه گشتاوری پیرسون محاسبه شد. طبق نتایج به دست آمده فرضیه های اول , سوم و چهارم پذیرفته شده و فرضیه دوم رد می شود و در نهایت فرضیه اصلی پذیرفته شده است.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، بازارگرایی ، کسب دانش ، تفسیر اطلاعات ، حافظه سازمانی