تئوری بیوریتم و رهبری اثربخش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MECONF01_242
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1317
نویسندگان
چکیده
امروزه با توجه به پیشرفتهای همه جانبه در بخش های مختلف سازمانی، تاکید بسیارزیادی بر توجه به جنبه های مختلف نیروی انسانی اعم از فیزیکی و غیرفیزیکی شده است تا بتواند نتایج آنرادر جهت افزایشمیزان بهره وری فردی و سازمانی بکار گیرند . در نظر گرفتن ابعاد مختلف کارکنان، مهیا نمودن فضایی مناسب برای انجام امور محوله، و واگذاری کارهایی متناسب با توانایی های فکری، روحی وفیزیکی افراد، رابطه مستقیمی با بهره وری کارکنان دارد . در این مقاله بیوریتمولوژی به عنوان شاخه ای از علم ارگونومی، به بررسی شرایط روزانه فرد در سه فاکتور احساسی، جسمی و فکری تشریح می شود که هر یک دوره را براساس روز تولد خود طی می کند تا به پایان قدرت جسمی خود یعنی مرگ می رسد . این چرخه های زیستی یا همان بیوریتم، یکی از تازه ترین موضوعات در شناسایی ارگونومی ذهن است که با شناخت جنبه هایفکری، جسمی و روحی شخص می تواند در تقلیل حوادث ناشی از کار، اشتباهات، تنظیم شیفتهای کاری، برنامه ریزی برای انجام کارهای دقیق که نیاز به دقت بالا دارد شبیه به عمل های جراحی حساس و بسیاریموارد دیگر کمک کننده باشد . نمونه های علمی که در این مقاله به آن اشاره شده است نشان دهنده آن است که با شناخت رفتارهای فیزیولوژیک انسان می توان آنها را به نحوی برنامه ریزی کرد که بهره وری نیروی انسانی و نهایتاً بهره وری سازمان افزایش یابد . مقاله ی حاضر به بررسی تئوری بیوریتم، اهمیت آن وسوابق موضوع در جهان می پردازدکلیدواژه ها
تئوری بیوریتم ، رهبری اثربخش ، بیوریتم ، اثربخش،مدیریت سازمانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.