بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر شغل و محیط کار در سازمان ها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MECONF01_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3723
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه زنجان
چکیده
نیروی انسانی یکی از سرمایههای مهم سازمان است، که درجهت نیل به اهداف سازمانی نقش بسیار مهمی را ایفا مینماید. سازمانها برای دستیابی به بهرهوری مطلوب نیارمند نیروی انسانی هستند که شایستگی لازم از نظر مهارتها و ویژگی هایشخصیتی متناسب با شغل را دارا باشند. شخصیت مجموعه ای از ویژگیهای جسمانی و روانی پایدار است که هویت منحصر به فردی را برای هرشخص به وجود میآورد. دراین مقاله تلاششده تا به شیوهی توصیفی تحلیلی و براساس نظریهها و مطالعات پیشین تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر عملکرد شغلی مورد بررسی قرار گیرد. این تحقیق به تحلیلی بر شغل، شخصیت، اهمیت تناسب شغل و شخصیت و همچنین تأثیراتی که این تناسب از قبیل، افزایش بهرهوری در سازمان، افزایش رضایت شغلی کارکنان، افزایش هماهنگی و سازگاری فرد با شغل، و افزایش موفقیت میپردازد. نتایج پژوهش نشان داد کهویژگیهای شخصیتی کارکنان بر شغل و محیط کار موثر است.کلیدواژه ها
سازمان، شخصیت، محیط کار، شغلمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.