تاثیر خلاقیت بر بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MECONF01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 497
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مالی، دیوان محاسبات آذربایجان غربی
چکیده
این تحقیق بدنبال بررسی رابطه بین خلاقیت با بهره وری کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی تشکیل می دهد این تحقیق از حیث ماهیت و روش توصیفی ـ همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه، استفاده شده که توسط محقق در دو بخش تنظیم گردیده است. پرسشنامه ای با 30 سوال طراحی و پس از سنجش روایی و پایایی آن، در اختیارنمونه آماری کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی قرار گرفت. چارچوب نظری مورد نظر در این پژوهش برای خلاقیت نظریه تورنس می باشد. روش نمونه گیری، تصادفی و حجتنمونه آماری به روش کوکران به تعداد 125 نفر انتخاب گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، خلاقیت بر بهره وری کارکنان در شرکت گاز استان آذربایجان غربی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
ابعاد خلاقیت، بهره وری، خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.