مطالعه رضایتمندی شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خسروشاه با استفاده از درخت تصمیم گیری یادگیر

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BPJ02_249

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

اثربخشی و موفقیت یک سازمان به عملکرد و رضایت شغلی کارکنان آن سازمان بستگی دارد. از دیرباز یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران منابع انسانی درک عوامل انگیزشی و به تبع آن بهبود عملکرد آن ها می باشد. رضایت شغلی مفهومی پیچیده می باشد که به پارامترهای مختلفی وابسته می باشد. در این مقاله از درخت تصمیم گیری یادگیر برای تعیین عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، عوامل انگیزشی ، درخت تصمیم گیری یادگیر

نویسندگان

مهرداد محمدیان

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی خسروشاه، ،خسروشاه -ایران

فرناز داوردوست

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی خسروشاه، خسروشاه- ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیراشکان نصیری پور، بهرام دلگشایی، "عوامل موثر بررضایت شغلی کارکنان ...
  • حسن درویش، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان( رویکردی ...
  • زارع، محمدعلی، 384 1، آزمون و اعتباریابی پرسشنامه رضایت شغلی، ...
  • Jeori Hofmans, s.Gieter, R.pepermans, "Individual differences in the relationship between ...
  • Hina Saleem _ The impact of leadership styles on job ...
  • international conference on contemporary issues in computer and information science.2012. ...
  • Machine Learning, Tom Mitchell, McGraw Hill, 1997.. ...
  • نمایش کامل مراجع