بررسی عوامل موثر بر بهره وری سازمان در اداره آموزش و پرورش مشکین شهر و لاهرود

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین با رفتارهای ضدبهرهوری در اداره اموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر لاهرود با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی می باشد. بدین منظور نمونه آماری به تعداد 234نفر از بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر و لاهرود به روش تصادفی طبقه بندی ساده استفاده از پرسش نامه های رهبری زهرآگین اشمیت و رفتارهای ضد بهرهور کول کویت و همکاران اطلاعات لازم گردآوری شده و فرضیات تحقیق با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحت نرم افزارهای تحقیق با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحت نرم افزار Spss ویرایش 20 مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که بین مولفه های رهبری زهرآگین با رفتارهای ضدبهرهور کارکنان همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد P<0/05 همچنین با بررسی تحلیل رگرسیون مشاهده گردید که از بین مولفه های رهبری زهرآگین خودپرستی رهبر و رفتارهای غیرمنتظره رهبری می توانند تغییرات رفتارهای ضد بهرهور را پیش بینی کنند

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبری زهرآگین ، رفتارهای ضدبهرهور ، آموزش و پرورش ، مشکین شهر و لاهرود