مروری بر ادبیات مدیریت منابع انسانی در کسب و کار
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین همایش ملی مدیریت کسب و کار و اولین همایش بین المللی حسابداری و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: NCBM03_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1185
نویسندگان
دانشجوی موسسه آموزش عالی سهروردی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
مدیریت امور کارکنان حوزهای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است، مدیریت منابع انسانی نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان مطرح می شود مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان رویکرد های کلی تر و جدید تری رادر مدیریت نیروی انسانی در نظر می گیرد. در این پژوهش سعی شده است با استفاده از تعاریف دانشمندان و محققین دررابطه با مدیریت منابع انسانی و کسب و کار و عامل های ارتباطی میان این دو موضوع به جمع بندی درباره تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کسب و کار برسیم که این امر محقق گردیدکلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی ، کسب و کار، فرهنگ ، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.