ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر: مولفه های پیش بینی کننده تعارض کار خانواده زنان پرستار

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنگره ملی روانشناسی خانواده گامی در ترسیم الگوی مطلوب خانواده
کد COI اختصاصی: FPAI01_178
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 701

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

نیلوفر رفاهی

کارشناسی راهنمایی و مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز

زهرا رضایی نیا

کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه شهید چمران اهواز

آرش جلوداری

کارشناسی راهنمایی و مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز

ژاله رفاهی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر برای تعارض کار خانواده انجام شد.نمونه مورد مطالعه 150 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر شیراز بود که به روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش به وسیله ی سه پرسشنامه ویژگی های شخصیت نئو فرم کوتاه، سبک های تفکر و تعارض کار خانواده جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از شاخص های همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام و نتایج نشان داد بین ویژگی های شخصیت و تعارض کار خانواده و مولفه های آن رابطه ی معنادار وجود دارد. همچنین بین سبک های تفکر نوع دوم و سوم با تعارض – کار خانواده رابطه منفی معنی دار وجود داشت. همچنین ویژگی های شخصیتی روان رنجور خویی، باز بودن و تفکر نوع دوم در مجموع %61 واریانس تعارض کار خانواده را تبیین می کردند

کلیدواژه ها

ویژگی های شخصیت، سبک های تفکر، تعارض کار خانواده ، پرستار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.