ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر: مولفه های پیش بینی کننده تعارض کار خانواده زنان پرستار
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنگره ملی روانشناسی خانواده گامی در ترسیم الگوی مطلوب خانواده
- کد COI اختصاصی: FPAI01_178
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 692
نویسندگان
کارشناسی راهنمایی و مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی راهنمایی و مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و سبک های تفکر برای تعارض کار خانواده انجام شد.نمونه مورد مطالعه 150 نفر از پرستاران زن شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر شیراز بود که به روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش به وسیله ی سه پرسشنامه ویژگی های شخصیت نئو فرم کوتاه، سبک های تفکر و تعارض کار خانواده جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از شاخص های همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام و نتایج نشان داد بین ویژگی های شخصیت و تعارض کار خانواده و مولفه های آن رابطه ی معنادار وجود دارد. همچنین بین سبک های تفکر نوع دوم و سوم با تعارض – کار خانواده رابطه منفی معنی دار وجود داشت. همچنین ویژگی های شخصیتی روان رنجور خویی، باز بودن و تفکر نوع دوم در مجموع %61 واریانس تعارض کار خانواده را تبیین می کردندکلیدواژه ها
ویژگی های شخصیت، سبک های تفکر، تعارض کار خانواده ، پرستارمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی آموزش و یادگیری دانش آموزان متوسطه اول و چالش های پیاده سازی آن
- بازسازی هویت اخلاقی در عصر مجازی: تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل گیری ارزش های اخلاقی دانش آموزان متوسطه
- A Systematic Review of the Effects of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on the Reduction of Psychosomatic Symptoms in Chronic Patients
- Meta-Analysis of Psychological Interventions for Reducing Aggression in Adolescents in School Environment
- Effectiveness of Mixed Reality (XR)-Based Interventions in Improving Social Cognition in Children with Level ۱ Autism
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.