بررسی تاثیر کارایی سرمایه نیروی کار بر عملکرد و عمق مالی ((مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای اتکا))

امروزه دانش به عنوان مهم ترین سرمایه، جایگزین سرمایه های مادی به ویژه در محیط رقابتی و فناوری شده است. لذا مفهوم سرمایه نیروی کار کاربردی مهم و گسترده یافته است. سرمایه نیروی کار در مشتریان، فرآیندها، اطلاعات، علامت تجاری، منابع انسانی و سیستم های سازمان متجلی می شود و نقش فزاینده ای در خلق مزیت های رقابتی پایدار ایفا می کند. این پژوهش به بررسی تاثیر کارایی سرمایه نیروی کار بر عملکرد و عمق مالی در فروشگاه های زنجیره ای است. به این منظور ابتدا پنج شاخص کلیدی عملکرد و عمق مالی فروشگاه های زنجیره ای و شاخص کارایی سرمایه نیروی کار با استفاده از مدل پالیک در جامعه آماری فروشگاه های زنجیره ای اندازه گیری شده، سپس تاثیر سرمایه نیروی کار و اجزای آن بر هر یک از شاخص های عملکرد و عمق مالی با استفاده از الگوی رگسرسیون خطی مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد سرمایه نیروی کار با شاخص های نرخ بازده حقوق صاحبان سهام، بهره وری کارکنان و نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری هر سهم، بازده دارایی ها و سود هر سهم رابطه مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی سرمایه نیروی کار ، عملکرد مالی ، عمق مالی ، فروشگاه های زنجیره ای