مجتبی عبد غضبانی - کارشناس ارشد مدیریت اجراییف بیمارستان 17 شهریور آبادان

این پژوهش با هدف شناخت رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی در کارکنان شاغل در بیمارستان 17 شهریور آبادان انجام گرفته است. این مطالعه با روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان بیمارستان 17 شهریور آبادان به تعداد 370 نفر می باشد. پس از بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه، اطلاعات و داده ها جمع آوری و با استفاده از آمارهای توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان می دهد که در بین متغیرهای زمینه ای تنها تحصیلات رابطه معناداری با رضایت شغلی دارد و در سایر متغیرها شامل سن، جنس، تاهل و درآمد رابطه معناداری مشاهده نشد. بر اساس نتایج به دست آمده کلیه متغیرهای مستقل شامل سرمایه اجتماعی، اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، اعتماد بین فردی، اعتماد تعمیم یافته، اعتماد به نهادها، مشارکت رسمی، مشارکت غیررسمی و مشارکت مدنی رابطه مستقیم و معناداری با متغیر وابسته(رضایت شغلی) دارند.

سرمایه اجتماعی، اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، رضایت شغلی