بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی گری اشتراک دانش
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT04_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1104
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
نیازها و تمایلات مشتری بطور ثابت درحال تغییر است و درک این تغییرات برای موفقیت کسب و کار ضروری است. همچنین تغییر شرایط بازار و قوانین بر موفقیت نهادهای سازمانی در بازار تاثیرگذار است. از جمله مسائلی که می توان به آنها اشاره کرد، عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری است. مطاعه حاضر برای بررسی متغیرهای عدالت سازمانی، اشتراک دانش و قابلیت نوآوری در شهر صنعتی مشهد انجام شده است. نمونه مطالعه شامل شرکت های تولیدی فعال در شهر مشهد است که حدود 70 نفر تخمین زده شده است. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه با استفاده از نرم افزار های اس پی اس و پی ال اس تحلیل شدند. نتایج نشان دهنده اثرگذاری عدالت سازمانی بر اشتراک دانش و اثر اشتراک دانش بر ظرفیت نوآوری است.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی،اشتراک دانش، قابلیت نوآوری، صنعت ایرانمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.