بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC12_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 771
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس تهران
موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین
موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات ناشی از پیاده سازی مدیریت دانش بر مهارت های مدیران شرکت ریزموج سیستم است.مدل تحلیلی این پژوهش بر اساس تلفیق مدل عمومی مدیریت دانش نیومن و کنراد و مدل مهارت های مدیریتی کاتز شکل گرفته است.فرضیات پژوهش نیز به استناد این دو مدل طراحی شده اند.ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه میباشد.فرضیات پژوهش از طریق آزمون های آماری تحلیل همبستگی پیرسون و برازش رگرسیون با استفاده از نرم مورد سنجش قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران ارتباط وجود دارد و هریک از ابعاد در ارتقای مهارت مدیران spss افزارتأثیرگذار است و میزان اثر گذاری آن ها در هر سطح از مهارت های مدیران متفاوت است،در میان ابعاد مدیریت دانش،کسب دانش بیشترین تأثیر را بر روی مهارت های ادراکی و فنی و ذخیره و نگهداری دانش بیشترین تأثیر را در مهارت انسانی دارد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- نهان کاوی صوتی براساس مدل psychoacoustic معکوس شنیداری انسان
- اهمیت و جایگاه هوش مصنوعی و لجستیک بحران در حملات بیوتروریستی
- بهینه سازی سبد سهام بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک
- بررسی چالش های امنیتی و راهکارهای آن در پایگاه داده های NoSQL و کلان داده ها
- طراحی مدل تخصیص هواپیماها به مسیر جهت حداکثر کردن سود مورد انتظار با در نظر گیری عدم قطعیت در تقاضا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.