بررسی تاثیرادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: EDHRCONF01_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
.1 دانشجوی مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
چکیده
معنویت یک جستجوی فردی برای شناخت دقیق از زندگی مادی و معنوی می باشد.این کنکاش معنوی شامل شناخت از رمز و رازهایی است که در اطراف ما وجود دارند. این سفرها ابهامات را آشکار و دید جدید تری نسبت به زندگی بوجود می آورند .عوامل مختلفی می تواند بر معنویت سازمانی تاثیر بگذارد در این پژوهش به بررسی تاثیر ادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی پرداخته شد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر بوشهر می باشد. در این پژوهش، برای گرداوری داده های آماری، ازپرسشنامه استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار smart PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. همچنین مشخص شد که متغیر اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. دیگر این که ادراک عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارندکلیدواژه ها
ادراک از عدالت، معنویت سازمانی،PLSمقالات مرتبط جدید
- تطبیق ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس موفق با سیره تربیتی پیامبر (ص) و اهل بیت (ع)
- منزلت و کرامت زن از منظر آیت الله خامنه ای
- شناسایی ، پیشگیری و کاهش آسیب های فضای مجازی بین نوجوانان و جوانان
- نقش مدارس الگو در بهبود خودکارآمدی و ارتقای هوش هیجانی دانش آموزان
- ساختار مدیریت تحول آفرین در مدارس الگو (مدیریت و مدرسه الگو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.