کاربست مدیریت استراتژیک در نظام های آموزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: EDHRCONF01_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 572
نویسندگان
استادیار، دکتری، گروه علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
چکیده
هر سازمانی برای دسترسی به یک مجموعه از اهداف تشکیل شده است. سازمان ها نیز متشکل از انسانها برای رسیدن به اهداف می باشند. حال از کجا بدانیم که سازمان ها به اهدافشان رسیده اند؟ افراد چگونه می توانند در سازمان به اهدافشان برسند؟ این مسئله به اثربخشی سازمان ها معروف است. یکی از راه های دستیابی به اثربخشی، مدیریت استراتژیک است. در این تحقیق بر آنیم که به بررسی این نکته بپردازیم که آیا اجرای مدیریت استراتژیک در سازمان ها، بر میزان اثربخشی آنها تاثیر دارد؟ آیا افراد ذی نفوذ و ذی نفع با اجرای مدیریت استراتژیک درمدارس به اهداف خود نائل می شوند؟ امروزه نیروی انسانی و منابع مالی و مادی مهمترین مزیت رقابتی برای سازمان ها محسوب می شود؛ بنابراین مدیران سازمان ها بایستی آگاه باشند که چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هرچه مؤثرتر از این مزیت رقابتی را بیاموزند. اما برای رویارویی با عدم اطمینان و پاسخ به محیط خارجی و یا نفوذ بر آن، نوآوری، ابزاری ارزنده محسوب می شود. هدف این مطالعه بررسی اجمالی در رابطه بامدیریت استراتژیک می باشد. نوع مطالعه، مروری تحلیلی و از نوع کتابخانه ای بود. در این پژوهش مقالات و –کتاب های مختلف مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت و برداشت های محققین پژوهش حاضر در آن ثبت گردید.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، سازمان استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند
- عدالت آموزشی و تامین و ارتقای آن در مناطق عشایری
- رابطه عدالت آموزشی با افزایش کارایی و بهره وری از دانش و تخصص عشایر
- چگونه توانستم مهارت ( (listening و ( ( comprehension دانش آموزانم در پایه نهم درمدرسه شبانه روزی عشایری شهرستان داراب در درس زبان انگلیسی تقویت کنم .
- عملکرد تحصیلی دانش آموزان عشایری شهرستان خداآفرین مطالعه کیفی کاستیها و مشکلات آموزش مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.