عوامل مؤثر بر ارتقای کارایی بیمارستان از دیدگاه مدیران بیمارستان های زابل
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: مجله بهداشت و توسعه، دوره: 1، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JHD-1-1_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 569
نویسندگان
استادیار، عضو مرکز تحقیقات مدیریت ارایه خدمات سلامت، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
کارشناس، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلا عرسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
چکیده
مقدمه: کارایی به اجرای درست کارها در سازمان مربوط می شود؛ یعنی تصمیماتی که با هدف کاهش هزینه ها، افزایش مقدار تولیدو بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شوند. شناسایی عوامل مؤثر بر کارایی در ارتقای اثربخشی سازمان و حتی پیامدهای سازمانی نقشبارزی ایفا می کند. این مطالعه جهت تعیین عوامل مؤثر بر ارتقای شاخص های عملکردی بیمارستان و اولویت بندی عوامل تأثیرگذاربر این شاخص ها انجام شده است.روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی، تحلیلی و مقطعی است و از پرس شنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شد. جامعه اینپژوهش مدیران سطوح مختلف ارشد، میانی و عملیاتی بیمارستان های شهر زابل شامل مدیر عامل، مدیر داخلی، مترون، سوپروایزرهاو مسؤولین تمام واحدهای درمانی، تشخیصی و اداری - مالی بود که به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفت. داده ها با استفاده ازآمار توصیفی و میانگین وزنی تجزیه و تحلیل شد.نتا یج: درصد اشغال تخت با میانگین 31/32 بیشترین تأثیر و به ترتیب متوسط اقامت بیمار با میانگین 23/89، هزینه تخت- روز با میانگین 23/16 و میزان گردش تخت با میانگین 23/14 در رده های بعدی تأثیر بر افزایش کارایی قرار داشتند. بحث و نتیجه گیری: اکثر مدیران توجه بیشتر به حوزه منابع انسانی (به کارگیری نیروی انسانی ماهر و متعهد، استفاده از مدیران مجرب و ...) و سپس حوزه منابع سازمانی (در دسترس بودن و استفاده صحیح از امکانات) را جهت افزایش کارایی بیمارستان ها ضروری دانستند.کلیدواژه ها
کارایی، مدیر، بیمارستانمقالات مرتبط جدید
- چالش های برخی گیاهان دارویی استان کهگیلویه و بویراحمد
- Evaluation of Candida auris Colonization using Clinical Skin Swabs: A Single-Center Study in Isfahan, Iran
- Support and Practice of Smoke-Free Eating Places in Sarawak, Malaysia: A Structural Path Analysis
- Rate and Causes of Claim Denials in Iranian Hospitals: A Systematic Review and Meta-analysis
- The Effect of Impulsivity on Addition and Addictive Tendencies: A Meta-analysis
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.