بررسی کیفیت زندگی کاری زنان با رویکرد کیفی

با توجه به افزایش کمی حضور زنان در سازمان های اداری و نقش آنان در پیشبرد اهداف سازمان،این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری، با رویکرد کیفی به انجام رسیدهاست. این پژوهش از نظر هدف، یک مطالعه کاربردی و از نظر زمان، یک مطالعه مقطعی و از نظرگردآوری دادهها یک بررسی ترکیبی اکتشافی است. در این پژوهش، با توزیع پرسشنامه نیمهساختاریافته بین 15 نفر از کارکنان زن شاغل در سازمان مورد مطالعه، و تحلیل آن با نرم افزارمکس کیودا، تعداد یازده عامل موثر بر بهبود کیفیت زندگی کاری زنان شناسایی شد. نتایجپژوهش حاکی از تاثیر یازده عامل بر کیفیت زندگی کاری زنان شاغل می باشد که عواملی همچوننگهداری فرزندان خردسال، کاهش ساعت کاری و توجه به قابلیت های زنان در تحقیقات کمتریبه چشم می خورد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، کیفیت زندگی کاری زنان ، تحلیل کیفی ، منابع انسانی